Organizácia, v ktorej sa uplatňuje stabilizačný odvod, ¹ je povinná vykonať dodatkový odvod z prírastku priemerných miezd, ak prekročí priemerná mzda v organizácii za rok 1969 východiskovú základňu o viac než 5% a ak ide o organizáciu uvedenú v odseku 3 o viac než 7%.

Dodatkový odvod z prírastku priemerných miezd robí pri prekročení východiskovej základne o viac než 5% dvojnásobok a pri jej prekročení viac než 7% štvornásobok celkového odvodu z prírastku miezd 2) za rok 1969. Prekročenie východiskovej základne sa vyčísľuje s presnosťou na stotinu percenta.

Organizácie, ktorým vláda povolila vykonávať odvod z prírastku miezd až pri prekročení medziročného prírastku priemerných miezd o viac než 7%, 3) vykonajú dodatkový odvod z prírastku priemerných miezd vo výške dvojnásobku celkového odvodu z prírastku miezd za rok 1969, ak dôjde k prekročeniu východiskovej základne o viac než 7% a vo výške štvornásobku, ak dôjde k jej prekročeniu o viac než 9%․

Východiskovou základňou je priemerná mzda v organizácii za rok 1968. V organizáciách, ktorým sa určila iná základňa pre výpočet odvodu z prírastku miezd, 4) použije sa táto základňa, ak je vyššia ako priemerná mzda v organizácii za rok 1968. V organizáciách, ktorým bola alebo bude vládou schválená platová úprava, sa východisková základňa upraví o zvýšenie vyplývajúce z tejto platovej úpravy.

Priemernou mzdou sa rozumie podiel objemu miezd zúčtovaných na výplatu z fondu pracujúcich bez ostatných osobných výdavkov a skutočného priemerného počtu pracovníkov, vypočítaného podľa štatistických predpisov platných na bežný rok. Do objemu miezd sa za rok 1969 nezapočítavajú mzdy, ktoré sa zúčtovali v tomto roku na výplaty za mimoriadne sobotňajšie a nedeľňajšie smeny a za zvýšenú nadčasovú prácu v pracovných dňoch, a to za podmienky, že organizácia splní dohodu uzavretú s nadriadeným orgánom hospodárskeho riadenia o národohospodársky žiadúcom zvýšení dodávok tovaru alebo služieb, o zabezpečení plynulej vykládky a nakládky vagónov a o rozsahu mimoriadnych smien a nadčasovej práce, ktorý je nutný na zabezpečenie týchto úloh. Organizácia zabezpečí riadnu evidenciu miezd zúčtovaných za tieto mimoriadne smeny a nadčasovú prácu.

Vláda Slovenskej socialistickej republiky, prípadne orgány ňou na to splnomocnené rozhodnú o určení východiskovej základne pre dodatkový odvod z prírastku priemerných miezd u organizácií, ktoré vznikli v roku 1969, a v prípadoch, ktoré súvisia s organizačnými zmenami.

Dodatkový odvod z prírastku priemerných miezd vykonajú organizácie naraz za rok 1969 pri ročnom zúčtovaní vzťahov so štátnym rozpočtom.

Dodatkový odvod vykonajú ústredne riadené organizácie do štátneho rozpočtu Slovenskej socialistickej republiky a organizácie riadené národnými výbormi do rozpočtu riadiaceho národného výboru.

Ak nevykoná organizácia dodatkový odvod načas a v plnej výške, zaplatí za každý deň omeškania 0,1% sumy nezaplatenej načas.

Odvolanie proti rozhodnutiam príslušných finančných orgánov, ktoré uložili vykonať dodatkový odvod, nemá odkladný účinok. ⁵

Organizáciám s nízkou efektívnosťou hospodárenia sa môže určiť v roku 1969 záväzný limit prírastku priemernej mzdy. Týmto limitom sa určí prírastok priemernej mzdy až do výšky 3,5%, ktorý sa zistí porovnaním výšky priemernej mzdy za obdobie od začiatku mesiaca, kedy sa určil limit, do konca roku 1969 s priemernou mzdou za rovnaké obdobie roku 1968.

Záväzný limit prírastku priemernej mzdy určia organizáciám nadriadené orgány hospodárskeho riadenia individuálne. V prípade potreby môže vláda určiť záväzné limity i pre jednotlivé odbory alebo hospodárske odvetvia.

Pre posudzovanie prírastku priemernej mzdy pri určení záväzných limitov platí obdobne ustanovenie § 1 ods. 5 veta prvá a ods. 6.

Určením záväzného limitu prírastku priemernej mzdy nie je dotknutá povinnosť organizácie vykonávať dodatkový odvod z prírastkov priemerných miezd.