Po schválení státního rozpočtu vládou stanoví vedoucí podnik podnikům tvořícím hospodářskou jednotku se zřetelem k jejich návrhům výši ročního plánovaného odvodu ze zisku. Tento plánovaný odvod musí být v souladu s úkolem odvodu zisku stanoveným vládou, s dlouhodobými podíly, jakož i s příslušnými částkami prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond.

Má-li podnik stanoven podíl z přírůstku zisku, upraví se výše jeho plánovaného odvodu ze zisku na běžný rok podle hospodářského výsledku, který byl schválen při závěrečném hodnocení výsledků jeho hospodaření za předcházející rok; plánovaný odvod se upraví o rozdíl mezi skutečným a očekávaným hospodářským výsledkem předcházejícího roku․ O uvedený rozdíl se plán odvodu ze zisku, je-li skutečný výsledek nižší než očekávaný, sníží, a je-li skutečný výsledek vyšší než očekávaný, zvýší. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku nemění nebo jej snižuje, provede jen uvedenou úpravu stanoveného odvodu ze zisku. Sníží-li však zároveň plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku zvyšuje, ještě upravený odvod ze zisku zvýší, a to tak, aby plánovaný odvod se rovnal částce zbývající z plánované tvorby zisku po odpočtu příslušného podílu z přírůstku zisku, prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění na tento fond připadajícího. Úpravy se provedou do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.

Zvýší-li podnik v jiném případě než uvedeném v odstavci 2 proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, zvýší zároveň plán odvodu ze zisku, a to tak, aby se odvod rovnal částce zbývající z plánované tvorby zisku po odpočtu příslušného podílu podniku z přírůstku zisku, prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění na tento fond připadajícího. Jestliže podnik sice nezvyšuje proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, avšak sníží plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku.

Podnik rozdělí ve svém podnikovém plánu na jednotlivá tvrtletí odvod ze zisku stanovený, popř. upravený podle předcházejících odstavců, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na jednotlivá čtvrtletí plán tvorby zisku. Jestliže čtvrtletní plán tvorby zisku je nižší než úhrn uvedeným způsobem vypočteného čtvrtletního odvodu ze zisku a plánovaných čtvrtletních částek prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, sníží se odvod ze zisku plánovaný na příslušné čtvrtletí tak, aby do čtvrtletního plánu mohly být zařazeny příslušné čtvrtletní částky prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond. Částku, o kterou se plánovaný čtvrtletní odvod ze zisku snižuje, naplánuje podnik jako odvod v ostatních čtvrtletích, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na tato čtvrtletí plán tvorby zisku. Podle své potřeby může však podnik naplánovat dřívější odvod rozdílu z provedeného snížení plánovaného čtvrtletního odvodu ze zisku.

Podnik odvádí vedoucímu podniku 13. a 26. dne každého měsíce po jedné šestině částky plánovaného odvodu ze zisku připadajícího na příslušné čtvrtletí ( § 2 odst. 4).

Podnik, který zvýší plán odvodu ze zisku podle § 2 odst. 2, odvede doplatek za předcházející období běžného roku vyplývající z provedeného zvýšení plánu odvodu ze zisku do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.

U podniků, které vytvořily zisk nižší, než kolik činí dohromady plánovaný odvod ze zisku, částka, která má být z tohoto zisku převedena do prémiového fondu (čerpána na vrub limitu prémiového fondu), a příslušná částka pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, se během čtvrtletí použije k plánovaným odvodům celého vytvořeného zisku bez části zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění. Po uplynutí každého měsíce zjistí podnik podle sestavené rozvahy, zda splnil povinnost stanovenou v předcházející větě a případný nedoplatek uhradí z vytvořeného zisku, pokud není určen pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění. Úhradu nedoplatku provede podnik nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení měsíční (čtvrtletní) rozvahy. Nedoplatek, pokud k jeho úhradě nestačí vytvořený zisk (bez části zisku určené pro prémiový fond, popř. pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu, a na pojistné nemocenského pojištění), uhradí podnik z vlastních finančních zdrojů uvedených v § 4 vyhlášky č. 123/1960 Sb., a to nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení čtvrtletní (roční) rozvahy.

Dosáhne-li podnik vyššího zisku, než plánoval (nadplánovaný zisk), zvýší dodatečně čtvrtletně odvody ze zisku podle zisku vykázaného ve čtvrtletní (roční) rozvaze, a to tak, aby podniku zůstala částka, kterou si ponechal podle plánu od počátku roku, zvýšená o část nadplánovaného zisku odpovídající stanovenému procentnímu podílu z přírůstku zisku (podílu ze zisku), jakož i o příslušné částky prémiového fondu a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond. Doplatek odvede podnik do tří dnů po lhůtě stanovené k předložení čtvrtletní (roční) rozvahy vedoucímu podniku.

Jestliže podnik sice splnil plánovaný zisk, avšak je oprávněn převést do svého prémiového fondu částku nižší, než plánoval, odvede tento rozdíl vedoucímu podniku nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení měsíční (čtvrtletní) rozvahy.

Neprovede-li podnik odvod podle § § 2 a 3 této vyhlášky a § § 21 a 22 vyhlášky č. 123/1960 Sb. včas a v plné výši, může vedoucí podnik uložit podniku, aby mu zaplatil za každý den prodlení na vrub svých nákladů penále ve výši 1 /oo z částky včas neodvedené.

Podnik, který použil k odvodu ze zisku provedenému během čtvrtletí ve lhůtě pro odvod stanovené celého vytvořeného zisku bez části zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění, není povinen zaplatit penále z částky zisku včas neodvedené. To platí obdobně, jestliže podnik použil k úhradě nedoplatku plánovaného odvodu ze zisku ve lhůtě stanovené v § 3 odst. 3 vedle vytvořeného zisku, pokud nebyl určen pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění, též všech vlastních finančních zdrojů.

Po schválení státního rozpočtu vládou stanoví ministerstvo přímo podřízenému podniku se zřetelem k jeho návrhu výši ročního plánovaného odvodu ze zisku do státního rozpočtu a ministerstvu. Tyto plánované odvody musí být v souladu s úkolem odvodu zisku stanoveným vládou, s dlouhodobými podíly, jakož i s příslušnými částkami prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond.

Má-li podnik stanoven podíl z přírůstku zisku, upraví se výše jeho plánovaného odvodu ze zisku do státního rozpočtu na běžný rok podle hospodářského výsledku, který byl schválen při závěrečném hodnocení výsledků jeho hospodaření za předcházející rok; plánovaný odvod do státního rozpočtu se upraví o rozdíl mezi skutečným a očekávaným hospodářským výsledkem předcházejícího roku. O uvedený rozdíl se plán odvodu ze zisku do státního rozpočtu, je-li skutečný výsledek nižší než očekávaný, sníží, a je-li skutečný výsledek vyšší než očekávaný, zvýší. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku nemění nebo jej snižuje, provede jen uvedenou úpravu stanoveného odvodu ze zisku. Sníží-li však zároveň plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku ministerstvu. Podnik, který proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku zvyšuje, zvýší svůj plánovaný podíl z přírůstku zisku tak, aby zvýšená částka podílu odpovídala stanovené procentní sazbě, zahrne do plánu příslušné částky zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší upravený plánovaný odvod ze zisku do státního rozpočtu tak, aby se státní rozpočet podílel na přírůstku zisku ve stejném poměru, v jakém se podílel na přírůstku zisku podle upravovaného plánu; zbytek plánovaného zisku tvoří plánovaný odvod ministerstvu. Úpravy se provedou do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.

Zvýší-li podnik v jiném případě než uvedeném v odstavci 2 proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, zvýší zároveň svůj plánovaný podíl z přírůstku zisku tak, aby zvýšená částka podílu odpovídala stanovené procentní sazbě, zahrne do plánu příslušné částky zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší plánovaný odvod ze zisku do státního rozpočtu tak, aby se státní rozpočet podílel na přírůstku zisku ve stejném poměru, v jakém se podílel na přírůstku zisku podle plánu, na jehož základě byl podniku posledně stanoven odvod ze zisku; zbytek plánovaného zisku tvoří plánovaný odvod ministerstvu. Jestliže podnik sice nezvyšuje proti dosavadnímu plánu plán přírůstku zisku, avšak sníží plánovaný prémiový fond (limit prémiového fondu) nebo plánované pojistné nemocenského pojištění připadající na tento fond, zvýší o rozdíl vyplývající z tohoto snížení plánovaný odvod ze zisku ministerstvu.

Podnik rozdělí ve svém podnikovém plánu na jednotlivá čtvrtletí odvod ze zisku stanovený, popř. upravený podle předcházejících odstavců, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na jednotlivá čtvrtletí plán tvorby zisku. Jestliže čtvrtletní plán tvorby zisku je nižší než úhrn uvedeným způsobem vypočteného čtvrtletního odvodu ze zisku a plánovaných čtvrtletních částek prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, sníží se odvod ze zisku plánovaný na příslušné čtvrtletí tak, aby do čtvrtletního plánu mohly být zařazeny příslušné čtvrtletní částky prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond. Částku, o kterou se plánovaný čtvrtletní odvod ze zisku sníží, naplánuje podnik jako odvod v ostatních čtvrtletích, a to ve stejném poměru, v jakém je v podnikovém plánu rozvržen na tato čtvrtletí plán tvorby zisku. Podle své potřeby může však podnik naplánovat dřívější odvod rozdílu z provedeného snížení plánovaného čtvrtletního odvodu ze zisku.

Plánovaný zisk odvádí podnik do státního rozpočtu a ministerstvu 13. a 26. dne každého měsíce po jedné šestině částky plánovaného odvodu ze zisku připadajícího na příslušné čtvrtletí.

Podnik, který zvýší plán odvodu ze zisku podle § 5 odst. 2, odvede doplatek za předcházející období běžného roku vyplývající z provedeného zvýšení plánu odvodu ze zisku nejpozději do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.

Dosáhne-li podnik nadplánovaného zisku, ponechá si z nadplánovaného zisku částku odpovídající stanovenému procentnímu podílu z přírůstku zisku (podílu ze zisku), jakož i příslušné částky prémiového fondu a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, zvýší odvod do státního rozpočtu tak, aby se státní rozpočet podílel na nadplánovaném zisku ve stejném poměru, v jakém se podílí na přírůstku zisku (na zisku) podle plánu, na jehož základě byl podniku posledně stanoven odvod ze zisku; zbytek nadplánového zisku odvede podnik ministerstvu. Doplatek do státního rozpočtu i doplatek ministerstvu odvede podnik do tří dnů po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení čtvrtletní (roční) rozvahy.

Jestliže podnik sice splnil plánovaný zisk, avšak je oprávněn převést do svého prémiového fondu částku nižší, než plánoval, odvede tento rozdíl ministerstvu nejpozději současně s odvodem plánovaného zisku bezprostředně následujícím po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení měsíční (čtvrtletní) rozvahy.

Jinak platí o odvodech ze zisku obdobně ustanovení § 3 odst. 3.

Do státního rozpočtu odvádí podnik zisk na bankovní účet ministerstva, který je účtem státního rozpočtu.

Neprovede-li podnik odvod do státního rozpočtu včas a v plné výši, je povinen zaplatit na vrub svých nákladů do státního rozpočtu za každý den prodlení penále ve výši 1 promile z částky včas neodvedené.

Neprovede-li podnik odvod ministerstvu včas a v plné výši, může mu ministerstvo uložit, aby mu zaplatil na vrub svých nákladů za každý den prodlení penále ve výši 1 promile z částky včas neodvedené. Penále odvedené ministerstvu tvoří jeho centralizovaný zdroj.

Podnik, který použil k odvodu ze zisku provedenému během čtvrtletí ve lhůtě pro odvod stanovené celého vytvořeného zisku bez části zisku určené pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění, není povinen zaplatit penále z částky zisku včas neodvedené. To platí obdobně, jestliže podnik použil k úhradě nedoplatku plánovaného odvodu ze zisku ve lhůtě stanovené v § 3 odst. 3 vedle vytvořeného zisku, pokud nebyl určen pro prémiový fond (pro výplaty na vrub limitu prémiového fondu) a na pojistné nemocenského pojištění, též všech vlastních finančních zdrojů.

O stanovení a úpravě částek odvodů ze zisku do státního rozpočtu a ministerstvu platí obdobně ustanovení § 5 odst. 1 až 3.

Vedoucí podnik rozdělí v plánu hospodářské jednotky stanovené popř. upravené odvody ze zisku na jednotlivá čtvrtletí, a to ve stejném poměru, v jakém je v plánu hospodářské jednotky rozvržen na jednotlivá čtvrtletí plán tvorby zisku. Jestliže čtvrtletní plán tvorby zisku hospodářské jednotky je nižší než úhrn uvedeným způsobem vypočteného čtvrtletního odvodu ze zisku a plánovaných čtvrtletních částek prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, sníží se odvod ze zisku plánovaný na příslušné čtvrtletí tak, aby do čtvrtletního plánu mohly být zařazeny příslušné čtvrtletní částky prémiového fondu (limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění případajícího na tento fond. Částku, o kterou se plánovaný čtvrtletní odvod ze zisku sníží, naplánuje vedoucí podnik jako odvod v ostatních čtvrtletích, a to ve stejném poměru, v jakém je v plánu hospodářské jednotky rozvržen na tato čtvrtletí plán tvorby zisku. Podle potřeby může však vedoucí podnik naplánovat dřívější odvod rozdílu z provedeného snížení plánovaného čtvrtletního odvodu ze zisku.

Plánovaný zisk odvádí vedoucí podnik do státního rozpočtu a ministerstvu 16. dne a předposledního dne každého měsíce, a to po jedné šestině částky plánovaného odvodu připadajícího na příslušné čtvrtletí.

Zvýší-li hospodářská jednotka plán odvodu ze zisku podle § 5 odst. 2, odvede vedoucí podnik doplatek za předcházející období běžného roku vyplývající z provedeného zvýšení plánu odvodu ze zisku do tří dnů po schválení výsledků finančního hospodaření.

Dosáhne-li hospodářská jednotka nadplánového zisku, ponechá si z nadplánového zisku částku odpovídající stanovenému procentnímu podílu z přírůstku zisku (podílu ze zisku), jakož i příslušné částky prémiového fondu a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, zvýší odvod do státního rozpočtu tak, aby se státní rozpočet podílel na nadplánovaném zisku ve stejném poměru, v jakém se podílí na přírůstku zisku (na zisku) podle plánu, na jehož základě byl hospodářské jednotce posledně stanoven odvod ze zisku; zbytek nadplánového zisku odvede vedoucí podnik ministerstvu. Doplatek do státního rozpočtu i doplatek ministerstvu odvede vedoucí podnik do tří dnů po lhůtě stanovené ministerstvem financí k předložení čtvrtletní (roční) rozvahy hospodářské jednotky.

Je-li skutečný zisk podniku za dobu od počátku roku do konce příslušného měsíce nižší než zisk plánovaný na totéž období, použije podnik zisku, který mu zbude po provedení plánovaných odvodů a odečtení příslušných částek prémiového fondu (výplat na vrub limitu prémiového fondu) a pojistného nemocenského pojištění připadajícího na tento fond, především na plánované zvýšení vlastních oběžných prostředků.

Vykáže-li podnik podle rozvahy od počátku roku do konce příslušného měsíce nadplánový zisk, ponechá si z něho částku ve výši 15 %. Této částky použije v provozu nebo podle zvláštních předpisů k financování decentralizované výstavby. Kromě toho si podnik ponechá z nadplánového zisku příslušné částky prémiového fondu a pojistného nemocenského pojištění na tento fond připadajícího. Zbytek nadplánového zisku odvede podnik vedoucímu podniku. Podnik podřízený přímo ministerstvu odvede zbytek nadplánovaného zisku do státního rozpočtu.