Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení ředitelům a jim na roveň postaveným vedoucím pracovníkům (dále jen "ředitel") rozpočtových ¹ a příspěvkových organizací, ² které nejsou řízeny federálními ústředními orgány a mají sídlo na území české republiky.

Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele rozpočtových organizací vykonávajících státní správu a dalších rozpočtových a příspěvkových organizací, u nichž se poskytování odměn řídí zvláštním předpisem, ³ a na ředitele škol a školských zařízení․

Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší roční odměna ve výši a za podmínek písemně stanovených zřizovatelem. Při stanovení podmínek řediteli příspěvkové organizace vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku příspěvkové organizace stanoveného ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 % celkové částky tarifních mezd vyplacených řediteli v příslušném roce. Řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční odměny i nad hranici uvedenou ve větě první; zlepšení se hodnotí proti hospodářskému výsledku stanovenému ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele.

Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytnout přiměřenou zálohu.

Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek a v závislosti na plnění těchto podmínek určí částku odměny k výplatě; s výsledkem hodnocení a částkou roční odměny ředitele písemně seznámí.

Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze zvláštních předpisů. ⁴

Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů. ⁵