Platové tarify

platová platový tarif

třída Kčs měsíčně

1 2 910,-

2 3 120,-

3 3 330,-

4 3 560,-

5 3 800,-

6 4 080,-

7 4 360,-

8 4 780,-

9 5 330,-

10 6 000,-

11 6 820,-

12 7 780,-.

Platové tarify

platová platový tarif

třída Kčs měsíčně

1 2 970,-

2 3 270,-

3 3 600,-

4 4 000,-

5 4 350,-

6 4 780,-

7 5 270,-

8 5 790,-

9 6 370,-

10 7 010,-

11 7 710,-

12 8 480,-.

Katalog služebních činností

Platová třída 1

posluchač střední odborné školy ministerstva vnitra České republiky, která přímo navazuje na náhradní vojenskou službu.

Platová třída 2 - vzdělání střední odborné

2.1. pomocné práce na úseku správních evidencí,

2.2. příprava podkladů pro počítačové zpracování dat.

Platová třída 3 - vzdělání střední odborné

3.1. základní administrativní činnosti Policie České republiky (dále jen "policie") - protokoly písemností, evidence pomůcek apod.,

3.2. řízení motorových vozidel do celkové hmotnosti 3,5 t.

Platová třída 4 - vzdělání úplné střední odborné

4.1. základní činnosti policie (pořádková a dopravní služba, správní služba),

4.2. základní činnosti na úseku ekonomiky útvaru,

4.3. opakující se činnosti na úseku statistiky a evidence,

4.4. operátorská činnost při práci s výpočetní technikou,

4.5. provoz služebních motorových prostředků v kategorii nad 3,5 t do 12 t.

Platová třída 5 - vzdělání úplné střední odborné

5.1. samostatné činnosti na úseku statistiky a evidencí,

5.2. samostatný výkon administrativních činností,

5.3. základní technické práce na úseku linkového a radiového spojení,

5.4. provoz dopravních prostředků v kategorii nad 12 t a vozidel pro přepravu osob s více jak 9 místy k sezení.

Platová třída 6 - vzdělání úplné střední odborné

6.1. samostatný výkon pořádkové a dopravní služby,

6.2. výkon základních kriminalistických činností,

6.3. vyhledávání dopravních nehod,

6.4. základní činnosti na úseku technické ochrany objektů,

6.5. činnosti na úseku přepravy osob a nákladů spojené s odpovědností za větší počet svěřených dopravních prostředků,

6.6. základní činnosti v rámci operačních pracovišť.

Platová třída 7 - vzdělání úplné střední odborné

7.1. samostatný výkon kriminální služby na základním stupni řízení,

7.2. samostatné činnosti na úsecích operačních pracovišť, obranných příprav a organizace základního stupně řízení,

7.3. samostatný výkon činnosti v rámci ekonomických útvarů základního stupně řízení.

Platová třída 8 - vzdělání vysokoškolské

samostatný odborný výkon na úsecích

8.1. kriminální služby,

8.2. vyšetřování,

8.3. inspekčních činností,

8.4. obranných a operačních úkolů,

8.5. personálních

v útvarech správ policie a v úřadech vyšetřování v krajích

Platová třída 9 - vzdělání vysokoškolské

specializovaný odborný výkon na úsecích

9.1. kriminální služby,

9.2. dopravní služby,

9.3. pořádkové služby,

9.4. týlového zabezpečení,

9.5. vyšetřování,

9.6. operačních a obranných úkolů

v útvarech policie a úřadu vyšetřování s působností na území České republiky.

Platová třída 10 - vzdělání vysokoškolské

10.1. analytická, plánovací, kontrolní a metodická činnost,

10.2. zabezpečování centrálně sledovaných materiálně technických potřeb resortu,

10.3. výkon personální činnosti včetně metodiky a kontroly

při plnění úkolů útvarů policie a úřadu vyšetřování s působností na území České republiky.

Platová třída 11 - vzdělání vysokoškolské

11.1. inspekční činnost ministerstva vnitra České republiky (dále jen "ministerstvo")

11.2. činnosti na úsecích aplikace vědy a výzkumu, včetně aplikace výsledků vědeckotechnického rozvoje s celorepublikovým dopadem,

11.3. činnosti na úseku metodiky vyšetřování,

11.4. metodika na úseku pracovního práva, služebního poměru a resortního školství,

11.5. normotvorná činnost, zpracování návrhů zákonné úpravy a obdobná odborná činnost s odpovědností za legislativní úroveň a dopady výsledných materiálů.

Platová třída 12 - vzdělání vysokoškolské

samostatný výkon vysoce specializovaných činností koncepčního charakteru se zvýšenou odpovědností za legislativní a ekonomické dopady, včetně komplexního zabezpečení jednotlivých vysoce odborných činností.

Výše příplatků za vedení

(v Kčs za měsíc)

U kumulovaných funkcí se pro stanovení výše příplatku za vedení použije vždy funkce vyšší.

Poskytování nástupního příspěvku a náhrady za získané vzdělání

I.

Nástupní příspěvek

(1) Policistovi se poskytne nástupní příspěvek ve výši 10.000 Kčs, jestliže se dohodou uzavřenou při přijetí nebo ve zkušební době zaváže setrvat ve služebním poměru po dobu šesti roků ode dne vzniku služebního poměru.

(2) Dohodu podle předchozího odstavce lze uzavřít i s policistou, kterému již byl poskytnut nástupní příspěvek v předchozím služebním poměru k policii; souhrnná částka poskytnutých nástupních příspěvků nesmí překročit částku 10.000 Kčs. Závazek na setrvání ve služebním poměru z takto uzavřených dohod nesmí překročit dobu šesti roků.

(3) Dohodu uzavírá s policistou služební funkcionář oprávněný ustanovit policistu do funkce. Byla-li při přijetí do služebního poměru zkušební doba policistovi prominuta, lze dohodu uzavřít nejpozději do uplynutí jednoho měsíce ode dne vzniku služebního poměru, pokud nebyla uzavřena již při přijetí.

(4) Dohodu nelze uzavřít s policistou, se kterým byla při skončení zkušební doby uzavřena dohoda o náhradě za získané vzdělání.

II.

Náhrada za získané vzdělání

(5) Náhrada za získané vzdělání může být poskytnuta vzhledem k získané specializaci absolventu vysoké školy, který se dohodou uzavřenou po skončení zkušební doby zaváže setrvat ve služebním poměru deset let ode dne vzniku služebního poměru.

(6) Dohodu podle předchozího odstavce lze uzavřít jen po předchozím souhlasu ministra vnitra České republiky. Služební funkcionář oprávněný ustanovit policistu do funkce může požádat o souhlas k uzavření dohody, jen jestliže absolvent vysoké školy získané vzdělání uplatní při výkonu funkce, do které je ustanoven.

(7) Náhrada za získané vzdělání je 7.200 Kčs za každý rok denního studia na vysoké škole; celková výše náhrady za získané vzdělání se určí podle doby (počtu let nebo ročníků) stanovených pro absolvování příslušné vysoké školy.

(8) Dohodu podle odstavce 5 lze uzavřít i s policistou, kterému už byla poskytnuta náhrada za získané vzdělání v předchozím služebním poměru; celková částka poskytnutých náhrad za získané vzdělání nesmí překročit výši uvedenou v odstavci 7. Závazek na setrvání ve služebním poměru z takto uzavřených dohod nesmí překročit deset roků.

(9) Dohodu podle odstavce 5 nelze uzavřít s policistou, který ke dni vzniku služebního poměru je starší 40 let.

III.

(10) Policista, kterému služební poměr skončil před splněním závazku podle uzavřené dohody, je povinen vrátit poměrnou část nástupního příspěvku nebo náhrady za získané vzdělání, jestliže služební poměr skončil

(11) Při výpočtu částky, kterou je policista povinen vrátit, se doba splněné části závazku zaokrouhluje na celé měsíce; na případné plnění závazku jen za část měsíce se nepřihlíží.

Poskytování věrnostního diferenčního příspěvku

I.

Rozsah platnosti

(1) Ustanovení této přílohy se vztahují na policisty, kteří vykonávají službu ve vybraných útvarech a funkcích na území hlavního města České a Slovenské Federativní Republiky Prahy.

(2) Seznam vybraných útvarů a funkcí podle odstavce 1 vyhlašuje ministerstvo.

II.

Podmínky a výše příspěvku

(3) K ocenění dlouhodobého výkonu služby a ke stabilizaci policistů vykonávajících službu ve vybraných útvarech a funkcích se poskytne policistovi věrnostní diferenční příspěvek (dále jen "příspěvek") za každých pět let započitatelné doby služby.

(4) Do doby výkonu služby ve vybraných útvarech a funkcích se nezapočítává doba uvedená v § 6 odst. 4 výnosu.

(5) Příspěvek činí 5.000 Kčs a rozhoduje o něm služební funkcionář.

(6) Příspěvek se policistovi vyplatí nejpozději do dvou měsíců ode dne vydání rozhodnutí o jeho přiznání.

(7) Pokud policista nedokončí pět let započitatelné doby služby ve vybraném útvaru a funkci, náleží mu poměrná část příspěvku za předpokladu, že ke skončení nebo přerušení výkonu této služby nebo funkce došlo v důsledku

(8) Poměrná část příspěvku se vyplatí za celé roky a pololetí započitatelné doby služby ve vybraných útvarech a funkcích; ke kratší započitatelné době se nepřihlíží.

(9) Příspěvek nebo jeho poměrná část nenáleží policistovi, jehož služební poměr skončil

Náhrady za používání, údržbu a běžné opravy vlastních

hudebních nástrojů a za opotřebovatelné součástky

hudebních nástrojů

I.

Náhrady za používání, údržbu a běžné opravy

vlastních hudebních nástrojů

(1) Členu hudby ministerstva vnitra České republiky nebo Policie České republiky (dále jen "člen hudby") náleží za používání, údržbu a běžné opravy vlastního hudebního nástroje, kterého používá při výkonu své činnosti člena hudby náhrada:

Hudební nástroj Kčs čtvrtletně

pikola 40

trubka, tuba 60

lesní roh, pozoun 80

es-klarinet 100

flétna, klarinet, bas-klarinet, saxofon, hoboj, anglický roh 120

kontrabas 140

fagot, kontrafagot 160

(2) Náhrada podle odstavce 1 náleží jen za hudební nástroj, kterého člen hudby používá se souhlasem ředitele hudby ministerstva vnitra České republiky nebo Policie České republiky (dále jen "ředitel hudby") jako hlavního hudebního nástroje.

(3) Členu hudby, který se souhlasem ředitele hudby používá vlastního hudebního nástroje jen ke zkouškám nebo jen při vystoupení, náleží náhrada v poloviční výměře sazeb stanovených v odstavci 1.

(4) Na generální opravu vlastního hudebního nástroje, za jehož používání náleží členu hudby náhrada podle odstavce 1, která byla provedena se souhlasem ředitele hudby, se členu hudby poskytne příspěvek ve výši 50 % prokazatelně vynaložených nákladů. Za přiměřenou dobu pro generální opravu hoboje, fagotu, anglického rohu, klarinetu, saxofonu a pikoly se považuje doba dvou roků, u ostatních hudebních nástrojů doba tří roků používání vlastního hudebního nástroje v plném rozsahu (při zkouškách i vystoupeních) při výkonu činnosti člena hudby.

II.

Náhrady za opotřebovatelné součástky hudebních nástrojů

(5) Za opotřebovatelné součástky hudebních nástrojů náleží členu hudby náhrada

Hudební nástroj Kčs čtvrtletně

fagot 600

hoboj 620

klarinet 560

kontrabas (pětistrunný) 460

kontrabas (čtyřstrunný) 440

saxofon, bas-klarinet 400

anglický roh 340

kontrafagot 200.

(6) Za opotřebovatelné součástky hudebních nástrojů se považují

(7) Náhrada podle odstavce 5 náleží jen za jeden, a to hlavní hudební nástroj. Jestliže však člen hudby v uplynulém čtvrtletí pravidelně používal ještě některého dalšího hudebního nástroje jako nástroje vedlejšího nebo druhého, náleží mu vedle náhrady za hlavní hudební nástroj ještě náhrada ve výši poloviny náhrady stanovené pro příslušný vedlejší (druhý) hudební nástroj.

(8) Výměnu opotřebovaných součástek hudebních nástrojů, které nejsou uvedeny v odstavci 5, zajišťuje ředitel hudby nákupem a přidělením.

III.

Společná ustanovení

(9) Náhrady se vyplácejí vždy po uplynutí kalendářního čtvrtletí.

(10) Členu hudby s kratší dobou služby v týdnu náleží náhrady podle odstavce 1 a 5 úměrně snížené.

(11) Členu hudby, který svou činnost člena hudby začal vykonávat v průběhu kalendářního čtvrtletí nebo ji v průběhu kalendářního čtvrtletí přestal vykonávat, náleží poměrná část náhrady.

(12) Náhrady podle odstavců 1 a 5 se poskytují vždy jen v Kčs bez ohledu na dobu vystupování v zahraničí.