100/1993 Sb. znění účinné od 19. 3. 1993 do 23. 5. 1996
100
VYHLÁŠKA
ministerstva spravedlnosti
ze dne 5. března 1993
o nařizování a odměňování pracovní pohotovosti soudců
krajských a okresních soudů, justičních čekatelů
a o nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům
odborného aparátu krajských a okresních soudů
Ministerstvo spravedlnosti stanoví podle § 95 odst. 2 a § 123 odst. 2 písm. b) a odst. 4 zákoníku práce v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí:
§ 1 Tato vyhláška upravuje nařizování a způsob odměňování pracovní pohotovosti soudců krajských a okresních soudů, justičních čekatelů a nařizování pracovní pohotovosti zaměstnancům odborného aparátu krajských a okresních soudů.
Pracovní pohotovost soudce
§ 2 Pracovní pohotovostí (dále jen "pohotovost") soudce je povinnost soudce krajského a okresního soudu (dále jen "soudce") zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl zajistit povinnosti stanovené v § 39 , 69 , 77 a 83 trestního řádu .
§ 3 Pohotovost nařizuje jménem organizace předseda soudu podle rozvrhu, který stanoví zpravidla na tři měsíce dopředu․ Pohotovost začíná jednu hodinu po skončení pracovní doby a končí jednu hodinu před začátkem pracovní doby stanovené na následující den nebo na den následující po dni pracovního klidu. Začátek i konec pohotovosti může být upraven odchylně, vyžadují-li to okolnosti nebo místní podmínky.
§ 4 (1) Pohotovost se nařizuje rovnoměrně soudcům působícím na trestním úseku. Pokud by pohotovost připadla na soudce častěji než jednou za čtyři týdny nebo z jiného důležitého důvodu, nařídí se pohotovost i soudcům působícím na jiných úsecích.
(2) Při nařizování pohotovosti se postupuje podle stanoveného rozvrhu.
(3) Při nařizování pohotovosti je nutno brát zřetel na zájmy žen a osamělých mužů, pečujících o nezletilé děti. Pohotovost nelze nařídit těhotným ženám a ženám, které pečují o dítě mladší než jeden rok.
§ 5 (1) Za každou hodinu pohotovosti mimo pracoviště se soudci poskytuje odměna ve výši 15 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 25 % průměrného hodinového výdělku.
(2) Za každou hodinu pohotovosti na pracovišti se soudci poskytuje odměna ve výši 50 % průměrného hodinového výdělku, a jde-li o den pracovního klidu, ve výši 100 % průměrného hodinového výdělku.
(3) Odměna za pohotovost je splatná společně s platem za kalendářní měsíc, v němž byla pohotovost vykonána.
(4) Za výkon práce v době pohotovosti přísluší soudci plat. Odměna za pohotovost v tomto případě nepřísluší.
§ 6 Pracovní pohotovost justičního čekatele (1) Pohotovost může být jménem organizace v odůvodněných případech nařízena předsedou soudu též justičnímu čekateli. Povinností justičního čekatele je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.
(2) Pro pohotovost justičního čekatele platí § 3, § 4 odst. 3 a § 5 obdobně.
§ 7 Pracovní pohotovost zaměstnance odborného aparátu (1) Pohotovost může být jménem organizace nařízena předsedou soudu i zaměstnanci odborného aparátu. Povinností zaměstnance odborného aparátu je zdržovat se na předem dohodnutém místě, aby v případě potřeby mohl poskytovat potřebnou pracovní součinnost soudci, určenému podle § 2, při uskutečňování příslušných úkonů.
(2) Pro pohotovost zaměstnanců odborného aparátu platí ustanovení § 3 a § 4 odst. 3 obdobně.
§ 8 Zrušuje se výnos ministerstva spravedlnosti České republiky č. 131/1992 Sb. , o nařizování a odměňování pracovní pohotovosti soudců, justičních čekatelů a pracovníků odborného aparátu krajských a okresních soudů.
§ 9 Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.
Ministr:
JUDr. Novák v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck