Toto nařízení stanoví regulační a sankční opatření ve mzdové oblasti (dále jen „regulační opatření“) pro banky,¹ Českou národní banku,² pojišťovny nebo zajišťovny,³ Všeobecnou zdravotní pojišťovnu České republiky,⁴ resortní, oborové, podnikové a další zdravotní pojišťovny,⁵ investiční společnosti a investiční fondy,⁶ které odměňují zaměstnance podle zákona č. 1/1992 Sb., o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, (dále jen „zaměstnavatel“), pokud skutečný přírůstek průměrné nominální mzdy (dále jen „přírůstek průměrné mzdy“) jejich zaměstnanců přesáhne za hodnocené období přírůstek spotřebitelských cen o více než 5 % (procentních bodů).

Toto nařízení se nevztahuje na zaměstnavatele, který nemůže s ohledem na datum svého vzniku zjistit údaje uvedené v § 2 odst․ 1 za celé hodnocené období nebo za stejné období minulého roku.

Přírůstek průměrné mzdy zaměstnanců je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně zaměstnavatelem proti stejnému období minulého roku. Zaměstnavatel vychází při zjišťování přírůstku průměrné mzdy z objemu mzdových prostředků bez ostatních osobních nákladů zúčtovaných k výplatě nebo úhradě (dále jen „objemu vyplacených mezd“) a ze skutečného průměrného evidenčního počtu zaměstnanců přepočteného na plně zaměstnané (dále jen „počet zaměstnanců“), které uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu podle pokynů Českého statistického úřadu.

Přírůstek spotřebitelských cen je přírůstkem v procentech zjišťovaným čtvrtletně Českým statistickým úřadem proti stejnému období minulého roku, který vláda jako své opatření vyhlásí ve Sbírce zákonů České republiky.

Regulační opatření je součtem

Výchozí základnou podle odstavce 1 je objem vyplacených mezd za období minulého roku, které je shodné s hodnoceným obdobím, zvýšený o přírůstek spotřebitelských cen v procentech vyhlášený podle § 2 odst. 2, ke kterému se připočte dalších pět procentních bodů, a vynásobený podílem počtu zaměstnanců za hodnocené období a za stejné období minulého roku.

Pro výpočet výchozí základny podle odstavce 2 použije zaměstnavatel údaje, které uvádí ve čtvrtletním statistickém výkazu podle pokynů Českého statistického úřadu.

Regulační opatření je příjmem státního rozpočtu.

Zaměstnavatel, kterému vznikla povinnost uhradit regulační opatření, je povinen podat výpočet regulačního opatření do konce třetího kalendářního měsíce po skončení hodnoceného období příslušnému úřadu práce⁷ na tiskopisu, který mu tento úřad zdarma poskytne.

Regulační opatření je splatné ve lhůtě stanovené pro podání jeho výpočtu podle odstavce 2 a zaměstnavatel je uhradí na zvláštní účet ministerstva financí č. 772-7329-001/0710 „regulační opatření“, vedený v ústředí České národní banky v Praze.

Pokud zaměstnavatel provádí výpočty poměrových ukazatelů podle § 2 odst. 1 a § 4 odst. 2, činí tak na dvě platná desetinná místa.

Regulační opatření podle § 4 vypočte zaměstnavatel podle přílohy k tomuto nařízení. Výchozí základnu a výchozí základnu zvýšenou o 5 % zaokrouhlí na celé tisícikoruny nahoru.