173/2015 Sb. znění účinné od 15. 7. 2015
173
NAŘÍZENÍ VLÁDY
ze dne 8. června 2015,
kterým se mění nařízení vlády č. 515/2004 Sb. ,
o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace
nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek,
ve znění pozdějších předpisů
Vláda nařizuje podle § 111 odst. 12 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění zákona č. 367/2011 Sb. a zákona č. 136/2014 Sb. :
Čl. I Nařízení vlády č. 515/2004 Sb. , o hmotné podpoře na vytváření nových pracovních míst a hmotné podpoře rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek, ve znění nařízení vlády č. 578/2004 Sb. , nařízení vlády č. 338/2006 Sb. , nařízení vlády č. 68/2008 Sb. , nařízení vlády č. 97/2010 Sb. a nařízení vlády č. 10/2014 Sb. , se mění takto:
1. V § 1 odstavec 1 včetně poznámky pod čarou č. 1 zní:
„(1) Výše hmotné podpory zaměstnavateli na vytváření nových pracovních míst v rámci investičních pobídek činí
b)
200 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti 1 ) s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice,
c)
100 000 Kč na jedno nové pracovní místo zřízené v územní oblasti 1 ) s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice․
__________
1 )
§ 111 odst. 11 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.
2. V § 2 odstavce 1 až 3 včetně poznámek pod čarou č. 2 a 3 znějí:
„(1) Výše hmotné podpory rekvalifikace nebo školení zaměstnanců v rámci investičních pobídek činí
a)
v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 50 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 50 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců 2 ),
b)
v územní oblasti s podílem nezaměstnanosti nejméně o 25 % vyšším, než je průměrný podíl nezaměstnanosti v České republice, 25 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení zaměstnanců 2 ).
(2) Jestliže v době podání žádosti o hmotnou podporu organizaci určené podle zákona o investičních pobídkách je žadatelem
a)
malý podnik 3 ), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 20 procentních bodů,
b)
střední podnik 3 ), navyšuje se výše hmotné podpory podle odstavce 1 o 10 procentních bodů.
(3) V případě rekvalifikace nebo školení zaměstnanců se zdravotním postižením nebo znevýhodněných zaměstnanců se výše hmotné podpory podle odstavce 1 navyšuje o 10 procentních bodů, nejvýše však na 70 % z nákladů na rekvalifikaci nebo školení těchto zaměstnanců 2 ).
__________
2 )
Čl. 31 nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014, kterým se v souladu s články 107 a 108 Smlouvy prohlašují určité kategorie podpory za slučitelné s vnitřním trhem.
3 )
Příloha I k nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014. “.
Poznámky pod čarou č. 7 a 8 se zrušují.
3. § 4 zní:
㤠4
Průměrným podílem nezaměstnanosti se pro účely tohoto nařízení rozumí průměrný podíl nezaměstnanosti za dvě pololetí předcházející datu předložení záměru zaměstnavatele získat investiční pobídky podle zákona o investičních pobídkách . Při zjišťování průměrného podílu nezaměstnanosti se vychází ze statistických údajů Ministerstva práce a sociálních věcí. “.
Poznámka pod čarou č. 5 se zrušuje.
4. V § 5 odst. 1 se slovo „ministerstvo “ nahrazuje slovy „Úřad práce “.
5. V § 5 odst. 2 se slova „Komisí Evropských společenství 6 ) “ nahrazují slovy „Evropskou komisí 6 ) “.
Poznámka pod čarou č. 6 zní:
„6 )
Čl. 4 odst. 1 písm. n) nařízení Komise (EU) č. 651/2014 ze dne 17. června 2014. “.
Čl. II Přechodné ustanovení Pro příslib investiční pobídky poskytnutý v řízení podle zákona č. 72/2000 Sb. , o investičních pobídkách a o změně některých zákonů (zákon o investičních pobídkách ), ve znění pozdějších předpisů, zahájeném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení se použije nařízení vlády č. 515/2004 Sb. , ve znění účinném přede dnem nabytí účinnosti tohoto nařízení.
Čl. III Účinnost Toto nařízení nabývá účinnosti dnem jeho vyhlášení.
Předseda vlády:
Mgr. Sobotka v. r.
Ministryně práce a sociálních věcí:
Mgr. Marksová v. r.
Copyright © 2009 - 2024, Nakladatelství C. H. Beck
