410/2023 Sb. znění účinné od 28. 12. 2023

410

VYHLÁŠKA

ze dne 15. prosince 2023

o stanovení elektronické komunikace pro účely humanitární dávky

Ministerstvo práce a sociálních věcí stanoví podle § 7 zákona č. 66/2022 Sb., o opatřeních v oblasti zaměstnanosti a oblasti sociálního zabezpečení v souvislosti s ozbrojeným konfliktem na území Ukrajiny vyvolaným invazí vojsk Ruské federace, ve znění zákona č. 75/2023 Sb. a zákona č. 407/2023 Sb.:

§ 1

Specifikace komunikace mezi krajskou pobočkou Úřadu práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a struktura datové zprávy

Specifikace komunikace mezi krajskou pobočkou Úřadu práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a struktura datové zprávy jsou stanoveny v příloze k této vyhlášce.

§ 2

Účinnost

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem následujícím po dni jejího vyhlášení.

Ministr práce a sociálních věcí:

Ing. Jurečka v. r.

Příloha

Specifikace komunikace mezi krajskou pobočkou Úřadu práce a zaměstnavatelem a formát, obsah a struktura datové zprávy

Specifikace způsobů odpovědi zaměstnavatele na výzvu krajské pobočky Úřadu práce

Zaměstnavatel využívá pro odpověď na výzvu krajské pobočky Úřadu práce tyto způsoby:

a)	odeslání odpovědi doplněného XML souboru z datové schránky zaměstnavatele,
b)	odeslání odpovědi prostřednictvím webového formuláře, nebo
c)	odeslání odpovědi prostřednictvím přímého volání služby založené na standardu GovTalk.

Specifikace způsobu odpovědi zaměstnavatele na výzvu krajské pobočky Úřadu práce s využitím odeslání doplněného XML souboru z datové schránky zaměstnavatele:

a)	Pro odeslání doplněného XML souboru se využije datová schránka zaměstnavatele nebo datová schránka osoby, kterou zaměstnavatel zmocní prostřednictvím Systému pro správu identit a pověření České správy sociálního zabezpečení, a doplněný XML soubor se adresuje do datové schránky určené krajskou pobočkou Úřadu práce ve výzvě.
b)	Pro doplnění XML souboru je možné využít vlastní technické prostředky nebo volně dostupný online editor krajské pobočky Úřadu práce.

Specifikace způsobu odpovědi zaměstnavatele na výzvu krajské pobočky Úřadu práce prostřednictvím webového formuláře, dostupného v odkazu uvedeném ve výzvě při využití webového formuláře vyžaduje autentizaci zaměstnavatele prostřednictvím Informačního systému datových schránek.

Specifikace způsobu odpovědi zaměstnavatele na výzvu krajské pobočky Úřadu práce prostřednictvím přímého volání služby založené na standardu GovTalk:

a)	Autentizace a elektronický podpis dat pro službu je prováděn výhradně kvalifikovaným certifikátem registrovaným u České správy sociálního zabezpečení.
b)	Pro podání prostřednictvím přímého volání služby se datová věta vloží do obálky ve formátu GovTalk verze 2.
c)	Datová věta je součástí elementu Body ve formátu XML.
d)	Struktura obálky, která je zveřejněna na internetových stránkách www.mpsv.cz ke dni odeslání odpovědi zaměstnavatele na výzvu krajské pobočky Úřadu práce.

Formát

Odpověď zaměstnavatele je krajskou pobočkou Úřadu práce přijímána výhradně ve formátu XML.

Obsah a datová struktura

Obsah datové věty

Atribut	Typ	Popis
UUID	string	Unikátní identifikátor výzvy.
cisloJednaci	string	Číslo jednací výzvy k poskytnutí příjmů.
rodneCislo	string	Rodné číslo zaměstnance.
jméno, prijmeni	string	Jméno a příjmení zaměstnance.
datumNarozeni	Datum	Datum narození zaměstnance.
ikMPSV	string	Unikátní identifikátor zaměstnance.
prijmy	kolekce	Kolekce příjmů po jednotlivých měsících.
vysePrijmuKodAl	int	Příjmy ze závislé činnosti vykonávané v České republice (Příjmy ze závislé činnosti a funkční požitky uvedené v zákoně o daních z příjmů).
vysePrijmuKodAB	int	Příjmy získané z náhrady mzdy (platu, odměny) za dobu prvních 14 dnů dočasné pracovní neschopnosti (karantény) podle § 192 odst. 2 zákoníku práce (kód ab).
vysePrijmuKodA1Mena, vysePrijmuKodABMena rok, mesic	Měny, číselník int	Číselník měn, kódy podle normy ISO 4217. Rok a měsíc, za který daný příjem náleží, podle výzvy.
prijemOd, prijemDo	Datum	Data období, za které v daném roce a daném měsíci příjem náleží.
bylZamestnancem	boolean	TRUE pokud byl alespoň část dotazovaného období zaměstnancem, jinak FALŠE.