Čekejte, prosím...
Typ dokumentu
FILTRY
Hledání ve výsledcích
Oblast práva
Uložit word Uložit pdf
Řadit podle:
1121

21 Cdo 2491/2014 ze dne 11.06.2015 (Nejvyšší soud)

C 14990 Odložení účinnosti dohody o skončení pracovního poměru
nsoud.cz

21 Cdo 1667/2001 ze dne 17.05.2002 (Nejvyšší soud)

C 1217 K významu důvodů uvedených v dohodě o rozvázání pracovního poměru z hlediska vzniku nároku na odstupné

21 Cdo 3165/2013 ze dne 19.08.2014 (Nejvyšší soud)

R 6/2015 civ. Účastník právního vztahu projevuje vůli konkludentně, jen jestliže ji nevyjádřil výslovně. Projevil-li účastník výslovně určitou svou vůli, je nepřípustné dovozovat, že by snad konkludentně vyjádřil ...
C 14007 K projevení konkludentního projevu vůle v pracovněprávních vztazích
nsoud.cz

21 Cdo 3551/2017 ze dne 27.11.2018 (Nejvyšší soud)

C 18113 Odstupné v případě dohody o rozvázání pracovního poměru
nsoud.cz

7 Cz 36/69 ze dne 28.04.1967 (Nejvyšší soud ČSSR)

R 13/1970 civ. Pracovník nemá nárok na hmotné zabezpečenie pri prechode do nového zamestnania podla § 3 vyhl. č. 86/1967 Zb. v každom prípade uzavretia dohody o skončení pracovného pomeru podla § 43 zák. práce, hoci ...

21 Cdo 4569/2008 ze dne 28.07.2009 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Ze skutečností, že zaměstnanec po skončení pracovní neschopnosti nenastoupil do práce a že uzavřel novou pracovní smlouvu s jiným zaměstnavatelem, nelze bez dalšího dovozovat, že z jeho strany došlo ...

Skončení pracovního poměru – náležitosti projevu vůle zaměstnavatele (Ladislav Jouza, Bulletin advokacie, 19. 6. 2009)

4 Co 292/69 ze dne 05.09.1969 (Krajský soud v Hradci Králové)

R 92/1970 civ. Zrušení dohody o pracovní činnosti se řídí zvláštními ustanoveními zákoníku práce, neřídí se ustanoveními zákoníku práce o skončení pracovního poměru.

21 Cdo 2039/2012 ze dne 06.03.2013 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Je vyloučeno, aby dohodou byl ukončen pracovní poměr s účinností dřívější, než vůbec k uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru došlo. Sjednají-li přesto účastníci rozvázání pracovního poměru ...

21 Cdo 1688/2010 ze dne 24.08.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Jestliže zaměstnanec poté, co ukončí výkon práce pro zaměstnavatele, nepožaduje ani přidělování práce podle pracovní smlouvy, ani náhrady mzdy z důvodu překážky v práci na straně zaměstnavatele ...

21 Cdo 1779/2010 ze dne 14.07.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Pokud v dohodě o rozvázání pracovního poměru vylíčené důvody neodpovídají tomu, proč účastníci přistoupili ke skončení pracovního poměru dohodou (tj. jaká byla skutečná pohnutka k uzavření dohody), ...

21 Cdo 844/2010 ze dne 17.05.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz I když pro uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru byla podle § 43 ZPr1965 předepsána písemná forma, nezakládal nedostatek formy právního úkonu jeho neplatnost (§ 242 odst. 2 ZPr1965); dohoda ...

21 Cdo 872/2005 ze dne 09.03.2006 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

III. ÚS 722/04 ze dne 24.02.2005 (Ústavní soud)

5/2005 USu. K uzavření dohody o skončení pracovního poměru konkludentním jednáním

21 Cdo 1801/2007 ze dne 26.03.2008 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 492/2012 ze dne 18.01.2013 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Odstupné při skončení pracovního poměru dohodou ze zdravotních důvodů

II. ÚS 3959/13-2 ze dne 18.10.2016 (Ústavní soud)

15/2016 USu. K náhradě škody vzniklé protiprávním jednáním zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
NALUS

21 Cdo 2250/2018 ze dne 19.12.2019 (Nejvyšší soud)

R 79/2020 civ. Neplatnost právních jednání (o. z.) [Právní jednání (o. z.)], Dohoda o rozvázání pracovního poměru, Bezprávná výhrůžka
C 19003 Bezprávná výhrůžka a dovolání se neplatnosti právního jednání pro bezprávnou výhrůžku
nsoud.cz

21 Cdo 1306/2010 ze dne 10.05.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Vlastnoruční podpis zaměstnance umístěný na konci listiny, která obsahuje slova „uzavírají tuto dohodu o rozvázání pracovního poměru“ a „z důvodu po vzájemné dohodě“, ještě nedovoluje závěr, že ...

II. ÚS 2883/21 ze dne 19.04.2022 (Ústavní soud)

Ius Focus Posouzení platnost dohody o rozvázání pracovního poměru pro rozpor s dobrými mravy
NALUS K neplatnosti dohody o rozvázání pracovního poměru pod nátlakem

21 Cdo 1656/2016 ze dne 16.06.2016 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 258/2003 ze dne 16.07.2003 (Nejvyšší soud)

C 2050 K počátku běhu prekluzívní lhůty k uplatnění neplatnosti rozvázání pracovního poměru dohodou

21 Cdo 1769/2003 ze dne 05.02.2004 (Nejvyšší soud)

R 10/2005 civ. Jestliže zaměstnanec jednající jménem zaměstnavatele v úmyslu, aby jiného zaměstnance přiměl k uzavření dohody o rozvázání pracovního poměru, tohoto zaměstnance ujistí, že může bez obav, že přijde ...
C 2362 K odpovědnosti zaměstnavatele za škodu vzniklou podáním nesprávné informace

21 Cdo 3575/2021 ze dne 03.05.2022 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

23 Co 103/2022 ze dne 28.06.2022 (Krajský soud v Praze)

Výběr Žaloba na určení neplatnosti skončení pracovního poměru a výpověď dohody o pracovní činnosti