48340/20 ze dne 20.02.2024 (Evropský soud pro lidská práva)

SR 4/2024 s. 142a Propuštění za kritiku šéfa hlavního akcionáře zaměstnavatele

BA 4/2024 s. 53 Zaměstnanec má právo na svobodu projevu ve vztahu k zaměstnavateli

21 Cdo 2596/2011 ze dne 17.10.2012 (Nejvyšší soud)

R 25/2013 civ. Útok na majetek zaměstnavatele, ať už přímý (např. krádeží, poškozováním, zneužitím apod.) nebo nepřímý (např. pokusem odčerpat část majetku zaměstnavatele bez odpovídajícího protiplnění), ...

BA 3/2013 s. 39 Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

II. ÚS 3633/13 ze dne 15.08.2014 (Ústavní soud)

12/2014 USu. K okamžitému zrušení pracovního poměru

NALUS

21 Cdo 1899/99 ze dne 17.01.2001 (Nejvyšší soud)

C 44 Ke konkretizaci okamžitého zrušení pracovního poměru

21 Cdo 298/2013 ze dne 16.12.2013 (Nejvyšší soud)

C 13571 Okamžité zrušení pracovního poměru v důsledku nevyplacení mzdy zaměstnanci

nsoud.cz

21 Cdo 1080/2000 ze dne 10.05.2001 (Nejvyšší soud)

C 468 K posuzování intenzity porušení pracovní kázně zaměstnancem banky.

21 Cdo 4042/2010 ze dne 20.12.2011 (Nejvyšší soud)

C 10667 Nevyplacení mzdového (platového) nároku jako důvod zakládající okamžité zrušení pracovního poměru

nsoud.cz Není dán důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru podle § 56 písm. b) ZPr, nevyplatil-li zaměstnavatel, který je schopen plnit své závazky, mzdu nebo plat nebo náhrady mzdy nebo platu anebo ...

21 Cdo 743/2007 ze dne 17.01.2008 (Nejvyšší soud)

C 5732 K porušení pracovní kázně společně s nadřízeným

8 Ads 69/2014-31 ze dne 27.05.2015 (Nejvyšší správní soud)

3316/2015 Sb. NSS Zaměstnanost: dohoda o neplatnosti okamžitého zrušení pracovního poměru; požadavek žaloby

www.nssoud.cz Uchazeč o zaměstnání, který v žádosti o podporu v nezaměstnanosti deklaruje, že s ním zaměstnavatel okamžitě zrušil pracovní poměr podle § 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce z roku 2006 [§ 39 odst. 2 ...

21 Cdo 910/2001 ze dne 27.03.2002 (Nejvyšší soud)

C 1121 K běhu lhůty pro skončení pracovního poměru při neomluveném zameškávání práce

21 Cdo 2857/2000 ze dne 12.09.2001 (Nejvyšší soud)

C 734 Ke vzájemnému vztahu obou důvodů okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

3 Cz 4/71 ze dne 19.03.1971 (Nejvyšší soud České socialistické republiky)

R 14/1972 civ. Účinky zrušovacího projevu učiněného v souladu s ustanovením § 55 zák. práce nastávají ze zákona tím dnem, kdy písemný projev o okamžitém zrušení pracovního poměru byl druhému účastníku doručen. ...

21 Cdo 1475/2001 ze dne 14.05.2002 (Nejvyšší soud)

C 1201 K počátku běhu jednoměsíční lhůty k okamžitému zrušení pracovního poměru

21 Cdo 971/2000 ze dne 14.02.2001 (Nejvyšší soud)

C 199 K posuzování porušení pracovní kázně zaměstnancem z hlediska porušení právních povinností zaměstnavatelem

21 Cdo 2242/2009 ze dne 12.10.2010 (Nejvyšší soud)

C 8916 Počátek běhu lhůty pro okamžité zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy

21 Cdo 1405/2012 ze dne 06.03.2013 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Jestliže zaměstnanec zneužije kontaktů, které získal u zaměstnavatele, a v rozporu s jeho oprávněnými zájmy uzavře obchod ve svůj prospěch, nikoli ve prospěch zaměstnavatele, a zajistí si tak ...

21 Cdo 1561/2003 ze dne 17.12.2003 (Nejvyšší soud)

C 2416 K povaze „neomluvených absencí“, jestliže zaměstnavatel nevyhověl žádosti zaměstnankyně o vhodnou úpravu pracovní doby

II. ÚS 1471/14 ze dne 26.06.2014 (Ústavní soud)

11/2014 USu. K okamžitému zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro porušení povinností zaměstnancem zvlášť hrubým způsobem

NALUS

21 Cdo 1615/2001 ze dne 25.06.2002 (Nejvyšší soud)

C 1275 K významu předchozího souhlasu příslušného odborového orgánu s rozvázáním pracovního poměru vázaného na splnění podmínky

21 Cdo 3676/2010 ze dne 10.01.2012 (Nejvyšší soud)

C 10675 Nevyplacení mzdy v důsledku omylu jako důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru

nsoud.cz Není dán důvod k okamžitému zrušení pracovního poměru podle § 56 písm. b) ZPr, nevyplatil-li zaměstnavatel mzdu nebo plat nebo náhrady mzdy nebo platu anebo jakoukoliv jejich část do 15 dnů po ...

21 Cdo 1126/2023 ze dne 31.10.2023 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz

21 Cdo 429/2011 ze dne 17.05.2012 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Pro uplatnění důvodu k okamžitému zrušení pracovního poměru pro nevyplacení mzdy (platu) nebo její části není rozhodné, ke kterému dni zaměstnavatel určil (nebo byl sjednán) pravidelný termín výplaty ...

21 Cdo 3178/2010 ze dne 15.12.2011 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Při hodnocení stupně intenzity porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci není soud vázán tím, jak zaměstnavatel sám hodnotí určité jednání z ...

21 Cdo 5314/2008 ze dne 12.01.2010 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Okamžité zrušení pracovního poměru, které bylo doručeno druhému účastníku, nemůže být tím, kdo je učinil, dodatečně odvoláno. Své účinky spočívající ve skončení pracovního poměru pozbývá jen na ...

21 Cdo 4781/2008 ze dne 11.12.2009 (Nejvyšší soud)

nsoud.cz Okamžité zrušení pracovního poměru podle ustanovení § 53 odst. 1 písm. b) ZPr1965 je ve srovnání s rozvázáním pracovního poměru výpovědí podle § 46 odst. 1 písm. f) části věty před středníkem ZPr1965 ...